“มูลนิธิสัมมาชีพ” เปิดอบรมหลักสูตรผู้นำ-นำการเปลี่ยนแปลง รุ่นที่ 13 คึกคัก ภายใต้ธีม “BCG Model In Action” ปฏิบัติการเคลื่อนโมเดลเศรษฐกิจใหม่ สอดคล้องแนวทางสัมมาชีพ กระจายรายได้ ดูแลสังคม ชุมชน สิ่งแวดล้อม หวังสร้างผู้นำ-นำการเปลี่ยนแปลงที่ดี แก้ปัญหาเศรษฐกิจฐานราก ทันเกมโลก

เมื่อวันที่ 18 ส.ค.2566 มูลนิธิสัมมาชีพ เปิดอบรมหลักสูตร ผู้นำ-นำการเปลี่ยนแปลง (Leadership for Change-LFC) ซึ่งดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง เป็นรุ่นที่ 13 (LFC13) ด้วยบรรยากาศคึกคัก ภายใต้ธีม “BCG Model In Action” โดยได้รับเกียรติจากผู้บริหารมูลนิธิสัมมาชีพ และผู้ทรงคุณวุฒิ ร่วมการบรรยาย เนื้อหาวันแรกเกี่ยวกับ “วิถีสัมมาชีพ วิถี BCG” มีผู้อบรมจาก 3 ภาคสำคัญ ได้แก่ ภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม เกือบ 60 คน ณ  บางกอกเวิลด์ สยามอะเมซิ่ง พาร์ค (สวนสยาม)

นายประเสริฐ บุญสัมพันธ์ ประธานกรรมการมูลนิธิสัมมาชีพ กล่าวเปิดการอบรมและปาฐกถาพิเศษ  “ผู้นำ – นำการเปลี่ยนแปลง สร้างสังคมสัมมาชีพ-BCG” ว่า โมเดลเศรษฐกิจใหม่ หรือ BCG ซึ่งประกอบด้วย 3 มิติของการพัฒนาเศรษฐกิจ ได้แก่เศรษฐกิจชีวภาพ เศรษฐกิจหมุนเวียน และเศรษฐกิจสีเขียว แบบองค์รวม และกระจายตัวจากระดับประเทศ สู่ สังคม ชุมชน ท้องถิ่นแบบไม่แยกส่วน ถือเป็นแนวทางที่สอดคล้องกับแนวทางสัมมาชีพ ซึ่งเป็นการประกอบอาชีพที่ลดการเบียดเบียนตนเอง  ลดการเบียดเบียนผู้อื่น และลดการเบียดเบียนสิ่งแวดล้อม มีรายได้มากกว่ารายจ่าย กระจายรายได้สู่ท้องถิ่น ผลักดันเศรษฐกิจฐานราก เพื่อสร้างความยั่งยืน

“แก่นแท้ของสัมมาชีพสอดคล้องกับโมเดลเศรษฐกิจใหม่ BCG สร้างประโยชน์ให้กับทุกภาคส่วนของสังคม ลงไปถึงเศรษฐกิจฐานราก ซึ่งก็คือการดำเนินการตามหลักสัมมาชีพที่มูลนิธิสัมมาชีพดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง” นายประเสริฐ กล่าวและว่า

จากความสำคัญที่สัมพันธ์สอดคล้องกัน ทำให้ในปีนี้ มูลนิธิสัมมาชีพ กำหนดเป็น ธีมในการอบรมหลักสูตรผู้นำ-นำการเปลี่ยนแปลง หรือ LFC รุ่นที่ 13 ในธีม BCG ซึ่งเป็นเทรนด์โลก ที่ให้ความสำคัญในเรื่องการดูแลสิ่งแวดล้อม ไม่ทำลายสิ่งแวดล้อม การใช้ทรัพยากรให้คุ้มค่า สร้างความยั่งยืนให้กับโลกที่เผชิญวิกฤติมาอย่างต่อเนื่อง

นายวิเชฐ ตันติวานิช ประธานคณะกรรมการสถาบันผู้นำ – นำการเปลี่ยนแปลง

นายวิเชฐ  ตันติวานิช ประธานคณะกรรมการสถาบันผู้นำ – นำการเปลี่ยนแปลง  ปาฐกถาพิเศษ “Leadership for Change” ว่า คุณสมบัติของผู้นำที่ดี ต้องนำการเปลี่ยนแปลงที่ดีสู่องค์กร สังคมที่สังกัด ไม่ได้ขึ้นสู่การเป็นผู้นำด้วยการโกง หรือเบียดเบียนผู้อื่น

“ผู้เข้าร่วมอบรมในหลักสูตรผู้นำ-นำการเปลี่ยนแปลง ควรมีคำมั่นสัญญาในใจว่า ชีวิตจะดีขึ้นได้โดยไม่โกง” นายวิเชฐ เผย

ขณะเดียวกันผู้นำต้องไม่ได้มาเพราะอำนาจ ต้องได้มาจากพระคุณมากกว่าพระเดช และที่สำคัญผู้นำ ต้องมี “ภาวะ” ผู้นำ ไม่ใช่เป็นเพียงผู้นำธรรมดา อาทิ ต้องเป็นผู้ที่มีอิทธิพลต่อความคิดผู้อื่น ต้องเป็นผู้มีความสามารถในการตัดสินใจ ต้องมีความคิดเชิงกลยุทธ์ บริหารข้อมูลเก่ง มีความยืดหยุ่น มีจิตวิทยาในการอ่านใจคน โดยในการนำผู้อื่น ต้องมีเป้าหมายหรือปักหมุดการดำเนินงานที่ชัดเจน จึงจะทำให้ผู้ตามเกิดความเชื่อ ความศรัทธา

“ผู้นำ ต้องมีความเป็นผู้นำติดตัว จึงจะสร้างความเปลี่ยนแปลง หรือเป็น Leadership for Change  ทำให้มีผู้ตามได้ ผู้นำที่ไม่มีผู้ตาม จะไม่เรียกว่าเป็น ผู้นำที่ดี” นายวิเชฐ ทิ้งท้าย