ผู้นำ-นำการเปลี่ยนแปลง รุ่นที่ 12

หลักการ และเหตุผล

หลักสูตรผู้นํา-นําการเปลี่ยนแปลง (LEADERSHIP FOR CHANGE: LFC) เกิดจากความตั้งใจของมูลนิธิสัมมาชีพที่ต้องการเสริม สร้างผู้นํารุ่นใหม่ในวงการทุกระดับ ให้มีความเข้มแข็งและกล้าหาญทางจริยธรรม ด้วยการสร้างองค์ความรู้และพัฒนากระบวนการ เรียนรู้ทางสัมมาชีพ ที่มีลักษณะพลวัตอย่างนําสมัย โดยนําเอาทฤษฎีสามเหลี่ยมเขยื้อนภูเขาซึ่งประกอบด้วย ความรู้ (KNOWLEDGE) ความเคลื่อนไหวของสังคม (SOCIAL MOVEMENT) และการเชื่อมโยงกับฝ่ายนโยบาย (POLICY LINK) มาปรับ ใช้ในการสร้างกระบวนการเรียนรู้ร่วมกัน เพื่อร่วมขับเคลื่อนสังคมให้เกิดสัมมาชีพเต็มพื้นที่ ภายใต้ปรัชญาของ ศ.นพ.ประเวศ วะสี ประธานคณะกรรมการที่ปรึกษามูลนิธิสัมมาชีพกิตติมศักดิ์ คือ การประกอบอาชีพท่ีลดการเบียดเบียนตนเอง ลดการเบียดเบียนผู้อ่ืน ลดการเบียดเบียนสิ่งแวดล้อม และมีรายจ่ายน้อยกว่ารายได้ โดยได้เร่ิมจัดหลักสูตรผู้นํา-นําการเปลี่ยนแปลง รุ่นท่ี 1 ในปี 2553 จน ปัจจุบันก้าวขึ้นสู่รุ่นที่ 12 และมีจํานวนผู้เข้าร่วมอบรบรมทั้ง 11 รุ่นที่ผ่านมา ในทุกพื้นท่ีทั่วประเทศไทย รวมกว่า 1,247 คน